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首页 > 关于维盟 > 企业文化

企业文化

       企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容,包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度,其核心是企业的精神和价值观。维盟科技经过几年发展和积累,已形成公司的核心企业文化:

 

      核心理念:观念确定思维,思维指导行动,行动形成习惯,习惯影响性格,性格决定命运。我们的核心销售理念是:“我们能帮到您什么?”落实正确执行销售渠:“信息化、一体化、渠道通路扁平化” 做精、做专、做强!履行我们:踏踏实实做事,认认真真做人!的承诺!所有从业人员必须针对客户行业,客户类型来具体实施销售方案,做到:

  从客户角度出发,帮助客户解决问题!

  从专业技术出发,解决技术难点盲点!

  从产品特质出发,正确合理实施销售!

  从行业道德出发,不排挤同行业产品!
 
  从公司形象出发,保障公司合法权益!
创新每一天(Innovating Everyday)

  “创新每一天”是维盟的企业精神,也是我们在激烈的市场竞争中求生存、求发展的必然选择。
  “创 新”--是想象力和创造力的综合发展,体现在突破传统、创造新意、领先一步、超前发展。
  “每一天”--强调创新的时效性、紧迫性和坚韧性。
  “创新每一天”--表达了维盟团队只争朝夕,坚韧不拔的拼搏精神和夯实基础、营造优势、创造未来的坚定信念。
  “创新每一天”是一项系统工程:
观念创新
    观念创新是企业发展之魂,我们要突破思维定势,用新思维、新观念、新方法去运作企业、创造新价值,满足新需求。
组织创新
  根据现代企业制度的要求,以人为本,建立全新的企业过程,营造学习型组织,使企业组织结构更加适应市场经济的需要。
管理创新
  管理创新是创造一种新的充满生机的资源整合模式。目标是创造一个以信息技术为支撑,以维盟文化为引导,以现代企业制度为方向的具有维盟特色的科学管理模式。
技术创新
  信息产业是目前世界上发展最快的高科技行业,为了生存和发展,我们在技术上必须领先一步,每一天都要有创新思路、创新行为。
产品创新
  产品创新就是“创导需求营造市场”,以用户满意为质量标准(CS理念),源源不断生产出满足客户需求的新产品,成为市场导向型企业。
服务创新
  服务是企业参与市场的第二次竞争,是比产品竞争更重要的竞争。我们要倡导“以优质服务提升价值”的理念,树立新的服务意识,创造新的服务手段,开辟新的服务空间、满足新的服务需求。
价值创新
  价值就是满足社会需求,然而,企业对社会的价值来自于创新。企业只有不断地进行价值创新,不断地激活员工的价值感,才能为社会创造出新的物质和精神财富,才能满足社会日益增长的需求。
需要就是价值(Demand Means Value)

  马克思说:""价值"这一普遍概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的。"马克思所说的"价值"是一个具有普遍意义的哲学范畴,它是表示客体具有满足主体需要的属性,作用和意义的概念。
  DMV理念的逻辑性: 需要是因,价值是果,只有满足了需要,才能体现价值。
  DMV理念的辨证性: 要和价值是辨证统一的。没有需要,价值就不能得以激活和体现;离开了价值,需要就不能得以肯定和度量
  DMV理念的物质性: 需要表现为对物质的欲望,价值是精神上的认可,价值的起源产生于需要,体现了“质是第一性”的哲学概念。
  企业的价值是源于股东、员工、社会增值的需要,DMV理念是企业的核心理念,是核心价值观,是每一位员工思考问题、解决问题、总结问题的思想武器。
创造价值,满足需求,追求卓越

创造价值:
  维盟的企业价值体现于股东、员工和社会价值的增加,企业、股东、员工和社会之间形成了相互依存、共同发展的价值体系。
满足需求:
  维盟以“满足人民群众日益增长的物质和文化的需求”为企业的最高境界。满足需求具体体现在:
   企业要满足股东投资增值和员工职业发展的需求;
   产品和服务要满足市场和用户的需求;
   员工要满足企业发展对高素质员工的需求。
追求卓越:
  追求卓越是维盟的价值导向,做事情、做产品、做服务、做人都要力求卓越,做到创新无止境。
重在行动,贵在创新

"行动”
  是实现目标的必要前提,是途径、是手段。只有通过“行动”,才能达到目标。“行动”也体现了速度文化,是实现高效率的根本动力,我们倡导“行动”作风,就是追求“言必行、行必果”的行动境界。
“创新”
  给予“行动”以激励和推动。“行动”需要创新力的正确推动,从而实现有创新思想的有效行动。“创新”体现了动力机制,是实现目标的不竭动力。
“行动”
  与“创新”是辩证统一的。“行动”离不开“创新”驱动,“创新”要依靠“行动”实施。推行“重在行动、贵在创新”的企业作风,体现了维盟的经营哲学和创新精神。
 为了营造和谐的工作环境,建立一流的管理机制,塑造良好的企业形象,提高维盟的综合竞争能力,我们要用共同的核心价值观和企业精神规范员工思想和行为,使每个员工都有自身负责的行为和表现,已达到培养员工高度自觉的目的,特制定本行为规范。
Morality:品行操守
  我们的员工必须具有良好的思想品行,主要体现在:
  坦诚:为人正直,以诚待人。
  守信:言而有信,承诺必做。
  遵纪:令行禁止,遵纪守法。
  理性:冷静思考,理智处事。
Standard:工作标准
  我们的员工必须树立一流的工作标准,努力做到:
  勤奋:尽心尽职,踏实工作。
  认真:事无大小,追求更好。
  创意:否定自我,不断创新。
  高效:日事日清,讲究实效。
Teamwork:团队精神
  我们的员工必须培养积极向上的团队精神,具备以下意识:
  参与:团队活动,人人有责。
  虚心:三人共行,必有我师。
  协同:注意合力,服从大局。
  奉献:人人为我,我为人人。
Etiquette:交往礼仪
  我们的员工既要做文明职工,又要做文明市民,基本要求是:
  整洁:讲究卫生,整齐整洁。
  礼貌:礼貌待人,尊老爱幼。
  合作:不卑不亢,友善合作。
  和睦:遵守公德,家和邻睦。